Stefan Hofer

Strategische Weiterentwicklung anhand klarer Strukturen
statt fortwährendes Trouble Shooting!

Die Belastungen des Einzelnen sind vielseitig. Die wachsende Geschwindigkeit und Komplexität der beruflichen Aufgaben führt dazu, dass sich viele Menschen gestresst und im Extremfall sogar überfordert und ausgebrannt fühlen. Die verbleibende Freizeit reicht oft nicht mehr, um für Ausgleich zu sorgen.
Doch häufiger als viele wahrhaben wollen, tragen die Betroffenen durch schlechte Organisation und Kommunikation selbst dazu bei.

Die Organisationsentwicklung beschäftigt sich nicht nur mit der Weiterentwicklung von technischen und organisatorischen Strukturen und Abläufen, sondern vor allem auch mit den zwischenmenschlichen Kommunikations- und Verhaltensmustern.

Die Dienstleistungen von Stefan Hofer Organisationsentwicklung sind auf die durchgängige und nachhaltige Reduktion der Überlastung Einzelner und die Stärkung der gesamten Organisation ausgelegt.

gesteuerte Entwicklung:

• die Unternehmensziele geben die Strategie vor
• Überprüfung, ob die Struktur und Abläufe zur Strategie passen
• gemeinsame Entwicklung einer erfolgsversprechenden Struktur, schlanker Abläufe und funktionierender Schnittstellen
• begleitete Umsetzung in überprüfbaren Schritten anhand eines Maßnahmenplans
• regelmäßige Betrachtung der gesetzten Maßnahmen und Korrektur wo es notwendig ist